최근 몇 년 동안 "배려 문화"의 핵심 아이디어를 강조하는 가운데, 이즈미는 직원의 권리와 이익을 보호하기 위해 직원을 위한 다양한 기금을 설립했으며 이는 이즈미 "배려 문화" 실천의 완벽한 본보기가 되고 있습니다.
이즈미는 공공복지와 자선 활동에 열정적으로 임해 왔습니다. 포산(Foshan) 공공복지 및 자선 동맹의 창시자로서, 사회적인 책임을 적극적으로 부담하고, 지역 사회와 파크의 공공복지와 자선활동에 참여하기 위해 모든 노력을 기울이고 있습니다.
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